Datenschutzerklärung und AGB‘s:

  1. Datenschutzerklärung:
  2. Als registriertes Mitglied geht der Nutzer eine Vereinbarung mit dem Anbieter und Online Dienstleister, die Talentopia Websites ein.

Die vorliegende Vereinbarung zur Auftragsverarbeitung regelt die Anforderung an die Verarbeitung personenbezogener Daten durch den Anbieter Talentopia im Auftrag des registrierten Mitglieds im Zusammenhang mit der Erbringung von zwischen den Parteien vereinbarten Leistungen.

1§ Auftragsverarbeiter ist die Talentopia.

  1. Eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person ist; als identifizierbar wird eine natürliche Person angesehen, die direkt oder indirekt, insbesondere mittels Zuordnung zu einer Kennung wie einem Namen, zu einer Kennnummer, zu Standortdaten, zu einer Online-Kennung oder zu einem oder mehreren besonderen Merkmalen, die Ausdruck der physischen, physiologischen, genetischen, psychischen, wirtschaftlichen, kulturellen oder sozialen Identität dieser natürlichen Person sind, identifiziert werden kann (Art. 4 Nr. 1 DS-GVO).
  2. Alle Dienstleistungen, die der Auftragsverarbeiter dem Mitglied mit der Mitgliedschaft  und alle Daten, die der Mitglied dem Auftragsverarbeiter zur Verfügung stellt werden im Rahmen der DS-GVO Datenschutz-Grundverordnung (Verordnung (EU) 2016/679) behandelt.
  3. Das beinhaltet alle personenbezogene Daten Alle Informationen, die sich auf eine betroffene Person beziehen (Art. 4 Nr. 1 DS-GVO).
  4. TOM Technische und organisatorische Maßnahmen zum Schutz personenbezogener Daten vor unbeabsichtigter oder unrechtmäßiger Vernichtung oder unbeabsichtigter Löschung, Veränderung, unberechtigtem Zugriff oder unbeabsichtigter Offenlegung.

2§ Verantwortlicher ist,

Die natürliche oder juristische Person, Behörde, Einrichtung oder andere Stelle – wie oben angegeben und definiert – die allein oder gemeinsam mit anderen über die Zwecke und Mittel der Verarbeitung von personenbezogenen Daten entscheidet (Art. 4 Nr. 7 DS-GVO).

3§ Verarbeitung personenbezogener Daten

Jeder mit oder ohne Hilfe automatisierter Verfahren ausgeführte Vorgang oder jede solche Vorgangsreihe im Zusammenhang mit personenbezogenen Daten wie das Erheben, das Erfassen, die Organisation, das Ordnen, die Speicherung, die Anpassung oder Veränderung, das Auslesen, das Abfragen, die Verwendung, die Offenlegung durch Übermittlung, Verbreitung oder eine andere Form der Bereitstellung, den Abgleich oder die Verknüpfung, die Einschränkung, das Löschen oder die Vernichtung (Art. 4 Nr. 2 DSGVO).

4§ Verletzung des Schutzes personenbezogener Daten

Eine Verletzung der Sicherheit, die, ob unbeabsichtigt oder unrechtmäßig, zur Vernichtung, zum Verlust, zur Veränderung, oder zur unbefugten Offenlegung von beziehungsweise zum unbefugten Zugang zu personenbezogenen Daten führt, die übermittelt, gespeichert oder auf sonstige Weise verarbeitet wurden (Art. 4 Nr. 12 DS-GVO).

  1. Gegenstand und Laufzeit der Vereinarung

1§. Diese Vereinbarung legt die Rechte und Pflichten der Parteien in Bezug auf die Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Talentopia websites  im Namen des Mitglieds zum Zwecke der Erbringung der Dienstleistungen fest.

2§. Die Laufzeit dieser Vereinbarung beginnt mit der kostenpflichtigen Registrierung und endet mit der Laufzeit von 12 Monaten. Das Mitglied hat die Option die Mitgliedschaft dann um weitere 12 Monate zu verlängern und wird hierzu kurz vor Ablauf der Mitgliedschaft daran erinnert. Nach der Beendigung der Mitgliedschaft werden alle Daten seitens Talentopia gelöscht.

  • 3 Zweck und Dauer der Verarbeitung / Kategorien betroffener Personen und Arten personenbezogener Daten

4§. Zweck der Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Talentopia ist ausschließlich die Erbringung der Dienstleistungen. Daten werden weder für Werbezwecke oder sonstige Interessen Dritter, noch anderen Anbietern zur Vermarktung zur Verfügung gestellt.

5§. Die Verarbeitung personenbezogener Daten beginnt und endet mit der Laufzeit der Mitgliedschaft, wie in § 2 beschrieben. Die Datenverarbeitung, die zur Erfüllung von Löschungs- und/oder Rückgabeverpflichtungen gemäß § 8 erforderlich ist, bleibt hiervon unberührt.

III.          Rechte und Pflichten des Verantwortlichen

1§. Der Verantwortliche, die Talentopia bleibt gegenüber den betroffenen Personen für die Einhaltung des Datenschutzes verantwortlich und stellt sicher, dass die Datenverarbeitung in Übereinstimmung mit den einschlägigen Bestimmungen des anwendbaren Datenschutzrechts erfolgt. Der Verantwortliche, die Talentopia ist somit auch Verantwortlicher im Sinne der anwendbaren Datenschutzgesetze.

2§. Zusätzlich zu den in dieser Vereinbarung  enthaltenen Anforderungen an Verarbeitung personenbezogener Daten kann der Verantwortliche den Mitglied Einzelweisungen über Art, Umfang und Ablauf der Datenverarbeitung, insbesondere über Berichtigung, Sperrung und Löschung erteilen. Diese Einzelweisungen sind schriftlich oder per E-Mail zu erteilen.

3§. Der Verantwortliche hat das Recht, die Einhaltung der Verpflichtungen aus dieser Vereinbarung sowie etwaiger Einzelweisungen, insbesondere die Umsetzung der beschriebenen TOM des Auftragsverarbeiters auf Anfrage und mit angemessener schriftlicher Vorankündigung zu überprüfen. Zu diesem Zweck wird der Auftragsverarbeiter dem Verantwortlichen, seinen Mitarbeitern oder bevollmächtigten Prüfern / Beratern, die durch eine seitens des Auftragsverarbeiters gestellte Verschwiegenheitsvereinbarung verpflichtet sind, nach zeitlich angemessener vorheriger schriftlicher Mitteilung durch den Verantwortlichen einen angemessenen Zugang zu den für den Verantwortlichen verarbeiteten Daten sowie den verwendeten Datenverarbeitungssystemen, Datenverarbeitungsprogrammen und relevanten Räumlichkeiten während der normalen Geschäftszeiten gewähren. Alle internen und externen Kosten, die dem Auftragsverarbeiter durch eine solche Prüfung entstehen, gehen zu Lasten des Verantwortlichen.

  1. Pflichten des Auftragverarbeiters, der Talentopia

1§. Die Talentopia darf personenbezogene Daten ausschließlich im Namen des Mitglieds gemäß den Anforderungen dieser AV und gemäß etwaiger Einzelweisungen der verantwortlichen Stelle und ausschließlich zu den in dieser AV genannten Zwecken verarbeiten, es sei denn, der Auftragsverarbeiter ist zu einer hiervon abweichenden Verarbeitung personenbezogener Daten nach anwendbarem Recht verpflichtet. Im letzteren Fall wird der Auftragsverarbeiter den Verantwortlichen vor der Verarbeitung personenbezogener Daten zu diesem abweichenden Zweck über diese gesetzliche Verpflichtung informieren, es sei denn, dass das Gesetz eine solche Information aus wichtigen Gründen des öffentlichen Interesses verbietet.

2§. Übermittlung ins Drittland Die Datenverarbeitung erfolgt in einem Mitgliedstaat der Europäischen Union (EU) oder in einem Mitgliedstaat des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR). Jede Übermittlung personenbezogener Daten in ein Drittland, einschließlich der Gewährung des Zugangs aus einem Drittland zu den in der EU/EWR gespeicherten personenbezogenen Daten, ist nur zulässig, wenn die Anforderungen der Artikel 44 ff. DS-GVO erfüllt sind, bevor personenbezogene Daten übertragen bzw. zugänglich gemacht werden und der Verantwortliche einer solchen Übermittlung vorher zustimmt. Die zum Zeitpunkt des Abschlusses dieser Vereinbarung vorhandenen Empfänger in einem Drittland, an die personenbezogene Daten übermittelt werden bzw. die Zugriff auf in der EU/EWR gespeicherte personenbezogene Daten haben, werden zusammen mit den jeweils getroffenen Garantien zur Sicherstellung eines angemessenen Datenschutzniveaus im betreffenden Drittland in ANLAGE 2 aufgeführt.

3§. TOM (Technische und organisatorische Maßnahmen) Der Auftragsverarbeiter wird angemessene TOM treffen. Dabei sind der Stand der Technik, die Durchführungskosten, die Art, der Umfang und die Zwecke der Verarbeitung personenbezogener Daten sowie die Eintrittswahrscheinlichkeit und die Schwere des Risikos für die Rechte und Freiheiten natürlicher Personen zu berücksichtigen.

4§. Die TOM unterliegen dem technischen Fortschritt und der Weiterentwicklung. Insofern ist es zulässig, dass der Auftragsverarbeiter die beschriebenen TOM ändert, solange das bestehende Sicherheitsniveau der definierten Maßnahmen dabei insgesamt nicht reduziert wird. Ungeachtet dessen sind Änderungen zu dokumentieren und dem Mitglied mitzuteilen.

5§ Der Auftragsverarbeiter, die Talentopia ist zur Vertraulichkeit verpflichtet und stellt sicher, dass alle Personen, die zur Verarbeitung personenbezogener Daten des Verantwortlichen im Sinne dieser Vereinbarung befugt sind, sich zur Vertraulichkeit verpflichtet haben oder einer entsprechenden gesetzlichen Verschwiegenheitspflicht unterliegen. Insbesondere ist eine Offenlegung personenbezogener Daten untersagt.

6§ Während der gesamten Vertragslaufzeit überwacht der Auftragsverarbeiter die Einhaltung der Bestimmungen dieser AV und ggf. der Einzelweisungen, die durch die Mitgliedschaft erteilt wird.

7§ Der Auftragsverarbeiter informiert den Mitglied unverzüglich über Prüfungstätigkeiten oder sonstige Kontrollmaßnahmen der Datenschutzaufsichtsbehörden, soweit sie sich auf die Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen dieser Verinarungg beziehen.

8§. Unter Berücksichtigung der Art der Verarbeitung und der ihm zur Verfügung stehenden Informationen unterstützt der Auftragsverarbeiter den Mitglied so weit wie möglich bei der Erfüllung seiner datenschutzrechtlichen Pflichten (z. B. Meldung von Datenschutzverletzungen an die Datenschutzbehörden und die betroffenen Personen  Durchführung von Datenschutzverträglichkeitsprüfungen sowie Beantwortung von Anfragen zur Ausübung der Prüfung.

9§ Wendet sich eine betroffene Person mit einem Antrag zur Wahrnehmung datenschutzrechtlicher Betroffenenrechte (z. B. Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten) direkt an den Auftragsverarbeiter, leitet dieser den Antrag unverzüglich an die Verantwortlichen weiter.

10§. Der Auftragsverarbeiter wird den Verantwortlichen unverzüglich informieren, wenn seiner Meinung nach eine Weisung der Mitglied gegen geltendes Datenschutzrecht verstößt. Der Auftragsverarbeiter ist dann berechtigt, die Ausführung der betreffenden Weisung solange auszusetzen, bis der Verantwortliche sie bestätigt oder ändert.

11§ Der Auftragsverarbeiter wird einen Datenschutzbeauftragten entsprechend den geltenden gesetzlichen Regelungen bestellen und dem Verantwortlichen unverzüglich und unaufgefordert die Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten mitteilen.

12§  Meldung einer Verletzung des Schutzes personenbezogener Daten

Im Falle einer Verletzung des Schutzes personenbezogener Daten benachrichtigt der Auftragsverarbeiter den Verantwortlichen unverzüglich (in der Regel per E-Mail oder telefonisch den Datenschutzbeauftragten des Verantwortlichen), nachdem er Kenntnis von einer Verletzung des Schutzes personenbezogener Daten erlangt hat.

  1. Kontrolle

1§ Der Auftragsverarbeiter stellt dem Verantwortlichen alle Informationen zur Verfügung, die erforderlich sind, um die Einhaltung der in dieser Vereinbarung  festgelegten Verpflichtungen des Auftragsverarbeiters, nachzuweisen. Zu diesem Zweck gestattet der Auftragsverarbeiter auch Überprüfungen-, einschließlich Inspektionen zu.

2§  Beendigung und Löschung

Der Auftragsverarbeiter wird alle unter dieser AV verarbeiteten personenbezogenen Daten und alle Kopien davon innerhalb 14 Tagen nach der Beendigung der Mitgliedschaft löschen, es sei denn, das anwendbare Recht verlangt eine weitere Speicherung der personenbezogenen Daten (z. B. Aufbewahrungspflichten). Im letzteren Fall hat der Auftragsverarbeiter dafür Sorge zu tragen, dass die Datenverarbeitung auf diesen Zweck beschränkt bleibt.

  1. AGB´s
  2. Vertragsgegenstand und Grundlagen der Nutzung von Talentopia Allgemein

1.1 Talentopia ist ein Dienst, der den Mitglied ermöglicht durch das Erstellen einer Sedcard sich für Jobs, Projekte und Kontakte in der Medien und Werbebranche zu bewerben.

1.2. Talentopia ermöglicht dem Nutzer die Möglichkeiten sich eine Sedcard zu erstellen, sich für Jobs und Projekte zu bewerben, Informationen von sich zu veröffentlichen und seine Interessen und sein Talent mit anderen zu teilen.

1.4 Die Sedcard ist die Kern-Anwendung des Dienstes Talentopia. Die im Rahmen des sozialen Netzwerks vom Nutzer erstellte Sedcard, stellt die Identität dar, mit der der Nutzer innerhalb des Dienstes Talentopia, auf den Talentopia Websites und in den Anwendungen des Dienstes dargestellt wird. Es ist dafür immer eine Registrierung für den Dienst Talentopia erforderlich.

1.5 Talentopia bietet dem Nutzer diverse Möglichkeiten, sich mit der eigenen Sedcard für die ausgewählten Bereiche zu bewerben, an Castings and Jobausschreibungen teilzunehmen, sich zu präsentieren und mit anderen Nutzern und Dritten zu interagieren. Die Abrufbarkeit der Sedcard ist nur für registrierte Mitglieder offen. Für Nicht-Mitglieder ist die Auffindbarkeit in Suchmaschinen eingeschränkt, weshalb diese externe Abruf- und Auffindbarkeit des Nutzerprofils voreingestellt ist.

1.6 Die Mitgliedschaft ist für den Nutzer mit einer jährlichen Mitgliedschaft von 24€ entgeltlich.

Die Mitgliedschaft endet automatisch nach einem Jahr und der Nutzer hat die Option im 12.Monat die Mitgliedschaft um ein weiteres Jahr zu verlängern. Das Zahlungsverfahren wird über die Zahlungsmöglichkeiten von PayPal abgewickelt.

 

1.7. Als Mitglied sicherst Du zu, dass Du älter als 16Jahre bist und alle Angaben auf der Sedcard der Wahrheit entsprechen.

1.8. Für den Erwerb einer Talentopia Mitgliedschaft ist eine Registrierung erforderlich, bei der das Mitglied unter anderem ein Passwort wählen muss.

1.9. Das Mitglied ist verpflichtet, das von ihm gewählte Passwort geheim zu halten. Talentopia wird das Passwort nicht an Dritte weitergeben, nur für den Anmeldevorgang benutzen und das Mitglied– vom Anmeldevorgang abgesehen – zu keinem Zeitpunkt nach dem Passwort fragen.

  1. Aus Sicherheitsgründen und um Missbrauch vorzubeugen wird dem Nutzer empfohlen, sein Passwort in regelmäßigen Abständen zu ändern. Die Sicherung und Aufbewahrung der Zugangsdaten zum Talentopia Mitgliedskonto (insbesondere des Passworts) fällt in den ausschließlichen Verantwortungsbereich des Nutzers.

2.1. (a) Das Mitglied ist verpflichtet ausschließlich wahre und nicht irreführende Angaben zu machen sowie seinen Klarnamen und keine Pseudonyme zu verwenden;

(b) als Profilbild in der Sedcard nur ein solches Foto zu verwenden, auf dem der Nutzer klar und deutlich erkennbar ist. Der Nutzer stellt sicher, dass die öffentliche Wiedergabe des von ihm übermittelten Profil-Fotos auf den Talentopia Websites nach geltendem Recht erlaubt ist. Die Nutzung von Fotos oder Abbildungen anderer oder nicht existierender Personen oder anderer Wesen (Tiere, Fantasiewesen etc.) oder von Logos als Profilbild ist nicht gestattet.

(c) bei der Nutzung von Talentopia und der Inhalte auf den Talentopia Websites geltendes Recht sowie alle Rechte Dritter zu beachten.

  • Verantwortlichkeit für Inhalte, Daten und/oder Informationen der Nutzer, Verfügbarkeit Talentopia übernimmt keine Verantwortung für die von den Nutzern der Talentopia Websites bereitgestellten Inhalte, Daten und/oder Informationen sowie für Inhalte auf verlinkten externen Websites.
  • Talentopia gewährleistet insbesondere nicht, dass diese Inhalte wahr sind, einen bestimmten Zweck erfüllen oder einem solchen Zweck dienen können.

 

2.4.Hinsichtlich Daten oder Inhalten, die gemäß den AGB, den Datenschutzbestimmungen von Talentopia oder den Einstellungen des Nutzers nur registrierten Mitgliedern verfügbar sind oder waren und durch einen Dritten gespeichert wurden, trifft Talentopia keine Pflicht zur Unterbindung einer solchen Speicherung beim Dritten.

2.5. Talentopia bietet dem Nutzer eine Casting Plattform und eine Jobbörse an und beteiligt sich grundsätzlich nicht inhaltlich an der Kommunikation der Nutzer untereinander. Dies gilt nicht, soweit Talentopia im Einzelfall das Casting und die Jobausschreibung selbst durchführt. Sofern die Nutzer über die Talentopia Websites Verträge untereinander schließen, ist Talentopia hieran nicht beteiligt und wird daher kein Vertragspartner. Die Mitglieder sind für die Abwicklung und die Erfüllung der untereinander geschlossenen Verträge allein verantwortlich.

Talentopia haftet nicht für Pflichtverletzungen der Mitglieder aus den zwischen den Mitgliedern geschlossenen Verträgen.

2..6 Das Mitglied erkennt an, dass eine 100%ige Verfügbarkeit der Talentopia Websites technisch nicht zu realisieren ist. Talentopia bemüht sich jedoch, die Talentopia Websites möglichst konstant verfügbar zu halten. Insbesondere Wartungs-, Sicherheits- oder Kapazitätsbelange sowie Ereignisse, die nicht im Machtbereich von Talentopia stehen (wie z. B. Störungen von öffentlichen Kommunikationsnetzen, Stromausfälle etc.), können zu Störungen oder zur vorübergehenden Einstellung des Dienstes auf den Talentopia Websites führen.

  1. Eine Erhebung, Verarbeitung und/oder Nutzung personenbezogener Daten findet nur statt, wenn der Nutzer eingewilligt hat oder dies durch Gesetz erlaubt ist. Eine Verwendung von personenbezogenen Daten aufgrund einer gesetzlichen Erlaubnis erfolgt insbesondere im Zusammenhang mit der Erfüllung vertraglicher Pflichten von Talentopia gegenüber den Mitglied.

3.1.  Als Mitglied der Talentopia hat man die Möglichkeit, anderen Nutzern ihre persönlichen Daten in Teilen oder in Gänze zu übermitteln bzw. sich für Castings und Jobs zu bewerben. Die Übermittlung dieser Daten geschieht auf eigene Gefahr.

3.2. Talentopia bietet Jobs und Castings von Dritten insbesondere Produktionsfirmen aus der Medienbranche an. Diese Dritten sind verantwortlich für die Erfüllung der durch das Casting und Angebot übernommen Pflichten.

3.3. Der Mitglied stimmt zu, dass die Talentopia Erklärungen gegenüber dem Mitglied per E-Mail, Fax oder Brief übermittelt, sofern in den AGB nicht anders geregelt.

  1. Erfüllungsort ist der Sitz der Talentopia in Grünwald.

4.1.  Gerichtsstand für Kaufleute im Sinne des Handelsgesetzbuches (HGB) ist der Sitz von Talentopia.

4.2.  Es gilt deutsches Recht unter Ausschluss des internationalen Privatrechts und des ins deutsche Recht übernommenen UN-Kaufrechts.